in der zunehmend komplexeren Struktur der heutigen Arbeitswelt kann es häufig vorkommen, dass man den Wald vor lauter Bäumen nicht sieht. Dann ist es besonders wichtig mit einer Methode arbeiten zu können, die selbst nicht komplex ist. Als eine solche sehen wir die „Kollegiale Beratung“, die eines der zentralen Themen in diesem Newsletter darstellt. Diese Methode ist eine flexibel einsetzbare, effiziente und vor allem intuitiv vorgehende Arbeitsweise, die mit relativ geringem Aufwand erstaunliches Potenzial hervorbringen und fördern kann. Dazu werden Sie in unserem Interview mit Teilnehmern und Fachleuten, ebenso wie in dem „Konzept der Kollegialen Beratung“  mehr erfahren.

Unsere Themen:

• Kollegiale Beratung
  • Interviewrunde mit Karola Wedel, strategische Personalentwicklerin bei der DZ Bank, Claudia Hagen, Abteilungsleiterin Personal & Gremienarbeit bei der kirchlichen Pensionskasse, Leonie Schmehling (HR Consultant konnte weder Sie noch Werner/Thomas erreichen, bin also nicht hundertprozentig sicher ob der Titel stimmt…sie ist die Nachfolgerin von Frau Baustetter bei OSRAM, vll kannst du das anhand dieser Info einordnen helfen?) und Oliver Prietze (Senior Director im Bereich Global Sales & Marketing) von OSRAM und Wolfgang Thiem, Leiter der Personalbetreuung/Führungskräfteentwicklung bei Schmitz Cargobull.
  • Konzept der Kollegialen Beratung
• „Wie baue ich mir eine Arche Noah für die Krise?“ – ein Artikel über die Rolle des Human Ressource Managements in Krisenzeiten
• Die aktuellen Haufe-Termine