Inhalt:

Change Management in Theorie und  Praxis: Bestandsaufnahme und Ausblick.
Systemische Organisationsentwicklung: Was bringt sie?
Von der Analyse zur Konzeption: Veränderungsarchitekturen zielgerichtet mit den Unternehmen entwickeln und nachhaltig gestalten.
Überblick über praxistaugliche Interventionstechniken.

Zielgruppe:

Geschäftsführer, Führungskräfte,
Projektleiter, Change Agents, Personal-/
Organisationentwickler, Berater.

Autoren:

Dr. Thomas Bartscher, Professor für Human Resource Management und Organisation an der Hochschule Deggendorf, begleitet zusammen mit Juliane Stöckl seit Jahren Unternehmen erfolgreich in Veränderungsprozessen.