(Deggendorf, 04. April 2011) In der globalen Wirtschaft gilt die ständige Veränderung paradoxerweise als einzige verlässliche Konstante. Um diese Veränderungsprozesse für sich nutzen zu können, ist umfassendes theoretisches Grundlagenwissen, ebenso wie praktische Anwendungserfahrung, unerlässlich. Beides bietet das neue Change Management Handbuch von Dr. Thomas Bartscher und Juliane Stöckl in besonderer Weise.

In dem im Haufe-Verlag erschienenen Werk wird Grundlagenwissen gepaart mit praxiserprobten Konzepten und Anregungen in einer Form aufgearbeitet, die sich für interne wie für externe Gestalter von Veränderungsprozessen bestens eignet. Die Autoren wenden sich dabei konkreten Fragestellungen in langfristigen Prozessen und häufig auftretenden Problemsituationen zu: Welche Rahmenbedingungen müssen in Veränderungsprojekten grundsätzlich beachtet werden, wie sind die Ziele aufzusetzen? Welche Techniken und Methoden können in den einzelnen Phasen eines Veränderungsprozesses eingesetzt werden? Welche Herausforderungen kommen auf interne Berater/Change Agents zu und welche Anforderungen sollten diese als Person erfüllen?

Die beiden Autoren, selbst erfahrene HR-Manager und Berater, widmen sich in diesem Buch inhaltlich außerdem den Fragen, welche Chancen sich Unternehmen durch Inhouse Consulting eröffnen und welche Bedeutung der Organisationsberatung in der Betriebsentwicklung zukommen kann. In diesem Zusammenhang werden nicht nur idealtypische Beratungsprozesse in der internen Beratung dargestellt, sondern auch an Fallbeispielen funktionale sowie dysfunktionale Verhaltensbereiche durchleuchtet.

Prof. Dr. Thomas Bartscher ist Professor für HR-Management, Organisation und Dienstleistungsmanagement sowie Studiengangsleiter verschiedener MBA Programme der Hochschule Deggendorf.  Er verfügt über umfassende HR-Management- und OE-Erfahrung in Großunternehmen und in KMU, ist seit vielen Jahren als Managementberater tätig und ist Fachautor zahlreicher Publikationen.

Juliane Stöckl, Bankkauffrau, Diplom-Betriebswirtin (FH), Master of Arts (Human Resource Management) ist Beraterin in Human Resource- und Change Management-Projekten.

 

„Veränderungen erfolgreich managen“                           
Prof. Dr. Thomas Bartscher, Juliane Stöckl

1. Auflage 2011, Buch, 250 Seiten, 98 Euro Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freibug

ISBN 978-3-648-01088-4

Bestell-Nr. 00291