Was ist Trennungsmanagement?

Bei Kündigungsgesprächen kommt es häufig zu schwierigen Situationen. Deshalb haben viele Unternehmen einen Prozess implementiert, um diese Situationen sowohl für den Gekündigten als auch für die Kündiger angemessen zu gestalten. Unter dem Begriff Trennungsmanagement versteht man den gesamten Trennungsprozess: Mitteilung an den Mitarbeiter, offizielle Kündigungsgespräche, Tag des Ausscheidens der Mitarbeiter. Dabei geht es nicht nur um die arbeitsrechtlichen Themen, sondern vor allem um die Art und Weise, wie mit den Gekündigten umgegangen wird.

Welchen Nutzen bringt es?

Jede Trennung hat Einfluss auf die verbleibenden Mitarbeiter. Diese registrieren genau,  ob im Unternehmen wertschätzend und respektvoll mit den gekündigten Kollegen umgegangen wird. Erleben die Mitarbeiter in diesen Situationen einen fairen Umgang, kann es zu höherer Loyalität der Bleibenden führen und zum  Ausbleiben negativer Begleiterscheinungen wie z.B. ein Absinken der Produktivität.

Was bieten wir?

Wir unterstützen Sie in der professionellen Vorbereitung und beim Durchführen von Trennungsgesprächen und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Strategien und Maßnahmen, um bei den verbleibenden Mitarbeitern die Motivation und Leistungsbereitschaft zu sichern.