Was ist Mentoring?

Der Begriff des Mentors stammt aus der griechischen Sagenwelt: König Odysseus übertrug während seiner Abwesenheit die Aufgaben der Erziehung seines Sohnes Telemachus an Mentor, seinen Vertrauten. Ein Mentor ist meist eine Person mit Lebenserfahrung, die die Förderung jüngerer Kollegen übernimmt, wobei die gemeinsame Beziehung dabei von gegenseitiger Achtung, Vertrauen und Zuneigung geprägt sein sollte. In vielen Unternehmen wird diese Methode professionell eingesetzt, um Nachwuchsführungskräfte gezielt auf weiterführende Aufgaben vorzubereiten.

Welchen Nutzen bringt es?

Meist setzen Unternehmen Mentoring-Programme auf, um im Unternehmen zwischen Mentoren und Mentees eine gegenseitige Win-Win-Situation zu erzeugen. Mentees werden unterstützt, ihre Tätigkeiten effizienter zu gestalten, bekommen Einblicke in neue Aufgaben, können Kontakte knüpfen und werden auf ihrem Karriereweg aktiv unterstützt. Mentoren erhalten neue Ideen und Impulse und können ihre sozialen Kompetenzen trainieren und ausbauen. 

Was bieten wir?

Wir unterstützen Sie dabei, ein Mentoring-Programm professionell aufzubauen und in Ihrem Unternehmen zu implementieren.