Was ist Diversity Management?

Diversity Management ist ein Konzept zur bewussten Integration von Vielfalt (Geschlecht, Alter, ethnischer Hintergrund, Behinderung, usw.) in Organisationen. Die Förderung von Geschlechterdisparität, der Wertewandel in der Gesellschaft, gestiegene geografische Mobilität sowie die Globalisierung, schaffen einen neuen Kontext, in den Organisationen eingebettet sind bzw. in dem sie agieren müssen.

Welchen Nutzen bringt es?

Um diesem Umfeld gerecht zu werden, steht mit "Diversity Management„ eine Unternehmensstrategie zur Verfügung, die Vielfalt primär als Ressource betrachtet. Das ermöglicht Organisationen Unterschiedlichkeit zu ihrer Zielerreichung und zum Vorteil der Mitarbeiter und Kunden zu entfalten.

Was bieten wir?

Wir geben Ihnen Instrumente an die Hand, die Ihnen helfen, Bedingungen zu schaffen, unter denen alle Beschäftigten ihre Leistungsbereitschaft und -fähigkeit besser entwickeln, entfalten und in die Arbeitsprozesse integrieren können. Zu nennen sind beispielsweise Diversity Trainings, Analysen von Personalentwicklungs-  und Rekrutierungsprozessen, Work-Life Balance Programme, familienfreundliche Maßnahmen, Altersmanagement, Integration von Menschen mit Behinderung, Mentoring, usw.