Was bedeutet Short Stop Development?

Short Stop Development ist ein langfristig wirkendes Coaching-/Supervisionskonzept für Führungskräfte, welche nicht in mehrtägigen Programmen abkömmlich sind, sich aber über ihren Berufsalltag ständig mit unterschiedlichen Fragestellungen der Führung auseinandersetzen müssen. Es wirkt wie eine „Tankstelle“, an der man „auftanken“ kann (short stop). Gleichzeitig ist es mit der reflektorischen Begleitung durch Coaches auf der individuellen Führungsebene möglich, in kleineren Gruppen aktuelle Themen des Unternehmens aufzugreifen und weiter zu entwickeln.

Welchen Nutzen bringt es?

SSD wird einerseits den Bedürfnissen der Teilnehmer nach intensiver reflektorischer Begleitung gerecht, andererseits bietet es Möglichkeiten, die Aktualitäten der Unternehmenswelt einzubeziehen und dadurch einen Mehrwert zu generieren.

Was bieten wir?

Die Begleitung von Führungskräften des oberen Management in Kleingruppen erfordert ein spezielles Know-how im Bereich Coaching und Organisationsentwicklung. In Verbindung mit den jeweiligen Fachleuten des Human Resource Managements gestalten wir den Kernprozess (Coaching) der kontinuierlichen Begleitung von Führungskräften der oberen Ebenen.