Was heißt Führen in der Produktion?

Als Schnittstelle zwischen Belegschaft und mittlerem Management hat gerade die Führungsmannschaft der Produktion (z.B. Schichtleiter, Meister, Gruppenleiter, etc.) mit besonderen Herausforderungen zu kämpfen. Aus diesem Grund ist nicht nur die Implementierung von Führungsleitlinien in der Fertigung von großer Bedeutung, sondern eben auch eine permanente Weiterentwicklung der Führungsfähigkeiten von Mitarbeitern dieser Positionen. 

Welchen Nutzen bringt es?

Kernziel des Programms „Führen in der Produktion“ ist es, Unterstützung durch  Aufarbeitung des Führungsalltages zu schaffen, sowie die Teilnehmer dazu zu befähigen, sich bei schwierigen Führungsaufgaben gegenseitig zu unterstützen und alternative Problemlösungen zu finden.

Was bieten wir?

Wir bieten stärken- und ressourcenorientierte Unterstützung (Coaching) für den Führungsalltag in der Produktion. Dabei steht die Vermittlung eines vertieften Verständnisses über die eigene Person im Mittelpunkt. Gemeinsam mit den Teilnehmern erarbeiten wir ein größeres Wissen über das eigene Führungskonzept und geben Anleitung und Reflexion bezogen auf die professionelle Wahrnehmung der eigenen Führungsverantwortung.