Was sind Organisations-Handbücher?

Ein Organisationshandbuch ist eine gegliederte, schriftlich fixierte Zusammenfassung aller wesentlichen standardisierten Abläufe, Regelungen, Vorschriften und Organisationsstrukturen eines Unternehmens. In der Praxis werden Organisations-/ HR-Handbücher zumeist als Loseblattwerk und/oder computerunterstützt (Intranet) erstellt.

Welchen Nutzen bringt es?

Organisationshandbücher sind für Unternehmen nicht nur ein erster Schritt zu einer Zertifizierung nach einer der Qualitätsnormen, z.B. ISO 9001. Darüber hinaus bieten sie den Arbeitnehmern eine umfassende und aktuelle Informationsplattform, auf der Routineprozesse, wie zum Beispiel Unternehmenszweck, Aufbau- und Ablauforganisation, Richtlinien, Zuständigkeiten und Kompetenzen, einzusetzende Formulare, usw. jederzeit eigenständig und unabhängig nachgeschlagen werden können.

Was bieten wir?

Ausgerichtet an Ihren Unternehmenszielen und entsprechend Ihrer individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen erstellen, ergänzen oder überarbeiten wir Ihr Organisations-/ HR-Handbuch sowohl in Papierform, als auch als Online-/Intranet-Lösung.