Was ist Interim Management?

Krisenzeiten, Unternehmenswachstum oder unvorhergesehene Situationen können vorübergehende, besondere Kompetenzen oder Kapazitäten im Bereich Human Resource Management erfordern. Interim Management (Management auf Zeit) unterstützt Unternehmen in solchen Situationen, indem ein externer Manager seine spezifischen Fähigkeiten und Fertigkeiten für einen bestimmten Zeitraum der Organisation zur Verfügung stellt.

Welchen Nutzen bringt es?

Der Einsatz von Interim Managern bietet Organisationen die Möglichkeit, vorübergehende Personalengpässe qualifiziert und professionell zu überbrücken. Dabei können Interim Manager nicht nur neue Impulse setzen. Ihre sofortige Verfügbarkeit und Unabhängigkeit sowie die aufgrund mehrjähriger, branchenübergreifender Erfahrungen rasche Einarbeitungszeit ermöglicht Unternehmen ein Optimum an Effizienz. 

Was bieten wir?

Unsere HR-Experten unterstützen Sie sowohl bei Personalengpässen als auch in komplexen HR-Projekten (z.B. Restrukturierungsmaßnahmen, Aufbau und Professionalisierung von HR-Kompetenzen und HRM-Abteilungen) oder als Sparringspartner für die Begleitung von Personalmanagern in komplexen und/oder kritischen Situationen.