Was sind Organisationsdiagnosen?

Organisationsdiagnosen sind die systematische und wissenschaftlich fundierte Erfassung, Analyse und Darstellung des Verhaltens und Erlebens der Organisationsmitglieder und ihrer Wirkungszusammenhänge. Mit Hilfe von Hypothesen, Metaphern und/oder Analogien.

Welchen Nutzen bringt es?

Um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden, ist es erforderlich, sich möglichst umfassend über die Ausgangslage bzw. aktuelle Situation im Unternehmen bewusst zu werden. Denn nur über eine sorgfältig diagnostizierte Ausganslage ist eine langfristige und effiziente Verbesserung (Organisationsentwicklung) möglich. Die Organisationsdiagnose liefert dabei wichtige Informationen und unterstützt das Management auf der Suche nach Handlungsalternativen und Optimierungspotenzialen.

Was bieten wir?

Unsere professionell und systemisch ausgebildeten Berater unterstützen Sie dabei, unter Nutzung individuell entwickelter und bewährter Diagnosetools, sowohl Erfolgs-, als auch Entwicklungspotenziale Ihrer Organisation zu identifizieren und geeignete Handlungsschritte abzuleiten.