Was ist ein HR  Audit?

Bei einem Human Resources Audit (HR Audit) handelt es sich um eine systematische Erhebung eines Ist-Zustandes bezogen auf alle Personalentwicklungsaktivitäten einer Organisation oder eines Unternehmens. Ausganslage für die Analyse ist die Geschäftsstrategie des Auftraggebers, um so fokussiert ein Stärken- und Schwächenprofil zu erstellen und daraus die individuellen Veränderungsbedarfe abzuleiten.

Welchen Nutzen bringt es?

Ein HR Audit bietet sehr schnell einen Überblick, inwieweit in Organisationen in Bezug auf Personalentwicklungskonzepte und -aktivitäten Handlungsbedarf besteht. Dabei wird sowohl auf Themenfelder geachtet, die bisher nicht besetzt sind, als auch auf mögliche Überaktivitäten.

Was bieten wir?

Nutzen Sie unser Expertenwissen für Ihre Personalentwicklung. Wir leiten aus einer sorgfältigen Analyse konkrete Empfehlungen für Sie ab und unterstützen Sie bei der Konzeption und Implementierung neuer Personalentwicklungs-Instrumente.